▲ Foto grupal de los empleados en el evento del anuncio de "Vision 50-50"

[2 de septiembre de 2024] KD Navien fue anfitrión de la Ceremonia de Proclamación de “Vision 50-50” para su visión de "Optimizar la vida y el medio ambiente" el viernes 30 de agosto. El evento reunió a más de 3.000 participantes (incluidos empleados de KD One y empresas afiliadas como representantes de organizaciones asociadas) para compartir su visión empresarial futura orientada a impulsar el crecimiento sostenible.

La Ceremonia de Visión se llevó a cabo en la Sala de Exposición 1 de KINTEX en Ilsan, bajo el lema “50 años de innovación, 50 años de convicción”. Ante la proximidad del 50 aniversario de KD Navien en 2028 y del 50 aniversario de KD One en 2031, el acto sirvió para reflexionar sobre los logros pasados y reforzar el compromiso de alcanzar objetivos ambiciosos para los próximos 50 años. La ceremonia comenzó con la entrada de ejecutivos y empleados, seguido de un video que mostraba el pasado, presente y futuro de KD Navien. El programa continuó con el diálogo de estrategia de marca, un programa de debate sobre cultura empresarial y presentaciones sobre la estrategia de Vision 50-50 junto con los objetivos y planes a medio y largo plazo para las filiales en el extranjero. La ceremonia oficial concluyó con las actuaciones festivas de dos artistas invitados.

Desde sus comienzos, KD Navien (en sociedad con KD One y otros afiliados) ha brindado soluciones innovadoras que optimizan la eficacia energética y contribuyen a la protección del medio ambiente. Esta base ha permitido a la empresa alcanzar el primer puesto en los mercados norteamericanos de calderas y calentadores de agua a gas sin tanque, al tiempo que ha ampliado la exportación de sus productos a 47 países de todo el mundo, consolidando su estatus de "empresa global". Basándose en estos logros, la Ceremonia Visión sirvió de plataforma para compartir estrategias diseñadas para ampliar su presencia en los sectores de calefacción, ventilación y aire acondicionado (incluidos los sistemas de refrigeración, bombas de calor y purificadores de aire) y convertirse en un "Proveedor mundial de primer nivel de soluciones para el entorno vital".

En primer lugar, KD Navien presentó su nueva identidad de marca (BI, por sus siglas en inglés), acertadamente denominada "Optimize". La identidad de marca simboliza la tecnología exclusiva de la empresa, que maneja elementos esenciales como el fuego, el agua, el aire y la tierra para ofrecer soluciones de entorno vital óptimas que garanticen el confort en temperatura, humedad y limpieza para la vida cotidiana. Además, refleja el comportamiento de KD Navien con las innovaciones ecológicas, como la tecnología de condensación y el reverdecimiento de tejados con tierra artificial, con el fin de crear un entorno global óptimo para las generaciones futuras. Esta nueva identidad de marca también refuerza la visión "Optimizar la vida y el medio ambiente". La nueva identidad de marca se extenderá a KD One y otras filiales.

En el centro de la estrategia de futuro de KD Navien está el principio de “3P Optimize”. El objetivo de esta estrategia es lograr un crecimiento sostenible optimizando los productos, los procesos y el personal. Para optimizar los "productos", la empresa tiene previsto ampliar su cartera de negocios para incluir no solo calderas y calentadores de agua, sino también hornos hidrolíticos de condensación, bombas de calor, purificadores de aire de ventilación y sistemas de refrigeración. KD One también reforzará su gama de productos para la seguridad residencial, incluyendo materiales aislantes resistentes al fuego y puertas ignífugas. Estos productos clave, juntos con los servicios de alquiler y asistencia, se integrarán en un sistema unificado para crear un entorno de vida más confortable. La empresa también está adoptando tecnología de IA para racionalizar la eficiencia operativa y crear fábricas inteligentes, impulsando así la productividad y la competitividad de costos en su optimización de "procesos". La empresa revolucionará la forma de ejecutar el trabajo y fomentará una cultura organizativa arraigada en la "gestión autónoma y responsable", optimizando al mismo tiempo el "personal".

La empresa avanza en sus esfuerzos por lograr la optimización “3P Optimize” ampliando su centro de fabricación en la fábrica de Seotan. KD tiene previsto invertir 430.000 millones de KRW para ampliar su fábrica a 100.000 pyeong (330578,51 m²) en 2026, duplicando su capacidad de producción de 2 millones de unidades a 4,39 millones, al tiempo que integra tecnologías de IA y robótica. Este esfuerzo incluye un impulso para alcanzar el estatus de "Fábrica Faro" (un galardón que reconoce a las fábricas que lideran la innovación en fabricación a través de IoT, IA y big data) convirtiéndose en la primera de la industria.

En el evento también se presentó el “KD Work Way”, un marco creado por los empleados para impulsar la innovación en la cultura organizativa. Esta iniciativa se configuró a través de debates abiertos y sinceros entre los empleados sobre las lagunas y áreas de mejora en la cultura organizativa de KD Navien, lo que dio lugar a 11 principios rectores para los futuros métodos de trabajo. Lo que hace que “KD Work Way” destaque es que fue liderado por empleados Millenials y Gen Z y adoptado por la dirección, lo que señala el comienzo de un cambio cultural.

"Esta Ceremonia de Visión marca un momento crucial para KD Navien, sentando las bases para los próximos 50 años sobre la base de nuestros logros. Aplicaremos metódicamente nuestras estrategias para convertirnos en un proveedor líder mundial de soluciones para entornos vitales", prometió Kim Jong-wook, director general, al concluir la ceremonia.